ಜಾಗತಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆಗಳು ಮತ್ತೆ ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಹತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಉಬರ್, ಪೇಪಾಲ್ ಮತ್ತು zomato ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಕಳೆದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 6,300 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ವೆಚ್ಚ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕಂಪನಿ ಪುನರ್ವ್ಯವಸ್ಥೆ, AI, ನಿಧಾನಗತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದೇ ಕಾರಣ.
ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳಲ್ಲಿ, ಉಬರ್ನ ನಿರ್ಧಾರವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2 ರಂದು, ಉಬರ್ ತನ್ನ ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸುಮಾರು ಹತ್ತನೇಯಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ. ಸುಮಾರು 3,300 ನಿಗಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. COVID-19 ಮಹಾಮಾರಿಯ ನಂತರ ಉಬರ್ ಮಾಡಿದ ಇದು ಅತಿದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬರೆದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಉಬರ್ ಸಿಇಒ ದಾರಾ ಖೋಸ್ರೋಶಾಹಿ ಪುನರ್ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಿರ್ವಹಣಾ ಹಂತಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ತಂಡದ ರಚನೆಯನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಈ ವೇಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ತಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಈಗ ಪುನರ್ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಉಬರ್ನ ನಿರ್ಧಾರವು ಸ್ವಾಯತ್ತ ವಾಹನಗಳು ಮತ್ತು ರೋಬೊಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬದಲಾವಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೂ ಇದೆ. ಸಾರಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರದ ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆಯಲು ರೋಬೊಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದರಿಂದ ಚಾಲಕರಿಲ್ಲದ ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಉಬರ್ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
ಉಬರ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ಭಾರತದಲ್ಲಿಯೂ ಅನುಭವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪುನರ್ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ 200 ರಿಂದ 250 ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂದಾಜುಗಳಿವೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ವಿಭಾಗಗಳು ಪರಿಣಾಮಕ್ಕೊಳಗಾಗಿವೆ. ಬೆಂಗಳೂರು ಸೇರಿದಂತೆ ಭಾರತದ ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಇದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪೇಪಾಲ್ ಕೂಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕಾಗಿ ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನೈ, ಬೆಂಗಳೂರು ಮತ್ತು ಹೈದರಾಬಾದ್ನಲ್ಲಿರುವ ಅದರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿಗಳಿವೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವರದಿಗಳು ಸುಮಾರು 600 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಿಣಾಮಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ನಂತರ ಪೇಪಾಲ್ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 220 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 4% ರಷ್ಟು) ಪರಿಣಾಮಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿದೆ.
ಪೇಪಾಲ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ ಆಗಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಪೇಪಾಲ್ ಅನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ತಯಾರಿಸಲು ಬಹು-ವರ್ಷಗಳ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿದೆ.
ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆಹಾರ ವಿತರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲೊಂದು zomato ಕೂಡ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಿದೆ. ಹೈದರಾಬಾದ್ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಂಬಲ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ಕಾರಣ ಸುಮಾರು 240 ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಂಬಲ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಔಟ್ಸೋರ್ಸ್ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
zomato ಈಗ ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದೆ. AI ಆಧಾರಿತ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಗತಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತು ಕೂಡ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಂಬಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿಯೂ ಹಿಂದೆ ಕಡಿತಗಳಿವೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು?
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಏಕೈಕ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ. AI ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಹಿಂದೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾಡಿದ ಅನೇಕ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಈಗ AI ಆಧಾರಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಇದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಚನೆಯನ್ನು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರಿತವಾಗಿದೆ.
ಅದರಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು COVID ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸೇರಿಸಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ವ್ಯವಹಾರದ ನಿಧಾನಗತಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆ, ಲಾಭದಾರಿತ್ವದ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಒತ್ತಡ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿ ಪುನರ್ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ತಂಡಗಳು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಉಬರ್ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಆ ಹಂತಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.
ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮವೇನು?
ಭಾರತ ಜಾಗತಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸೇವಾ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಜಾಗತಿಕ ಪುನರ್ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸಹ ಅನುಭವಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಬೆಂಗಳೂರು, ಹೈದರಾಬಾದ್, ಚೆನ್ನೈ, ಪುಣೆ ಮತ್ತು ದೆಹಲಿ-ಎನ್ಸಿಆರ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜಾಗತಿಕ ಕಂಪನಿಗಳ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕುಸಿಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. AI, ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್, ಸೈಬರ್ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್, ರೋಬೋಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆ ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಲಿದೆ.
Comments
Please to leave a comment on this article.