ಟಾಟಾ ಗುಂಪು ತನ್ನ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತಿದೆ. ಎನ್. ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್, ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಪುನರ್ನಿಯುಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿ 2027 ಫೆಬ್ರವರಿ 20 ರಂದು ಮುಗಿಯುತ್ತದೆ.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ, ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಕೆಳಗಿಳಿಯುತ್ತಾರೆ.
ಎನ್. ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ಅವರು ಟಾಟಾ ಗುಂಪಿನ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಭಾಗವಾಗಲು ಮಾಡಿದರು. ಟಾಟಾ ಗುಂಪು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಳೆದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದರು, ವಾಹನಗಳು, ಐಟಿ, ಉಕ್ಕು, ವಿಮಾನಯಾನ, ವಿದ್ಯುತ್, ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳು, ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಪಡೆಯಲು.
ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಪುನರ್ನಿಯುಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ
2026 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ಮೂರನೇ ಅವಧಿಗೆ ಪುನರ್ನಿಯುಕ್ತಿಯ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಐದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿ 2027 ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಮುಗಿಯಲಿದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದ, ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.
2026 ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಬೋರ್ಡ್ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ಪುನರ್ನಿಯುಕ್ತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಯಿತು. ಟಾಟಾ ಟ್ರಸ್ಟ್ಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ನೋಯಲ್ ಟಾಟಾ, ಗುಂಪಿನ ಕೆಲವು ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಷ್ಟಗಳು, ಬಂಡವಾಳ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪುನರ್ನಿಯುಕ್ತಿ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಲಿಲ್ಲ.
2026 ರ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಬೋರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆದವು ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ನಿರ್ಧಾರದ ಹಿಂದೆ ಏನು ಕಾರಣ?
ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ನಿರ್ಧಾರದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ. 2027 ನಂತರ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ನಾಯಕನ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಮುಂತಾದ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದಿನ ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು, ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಬೋರ್ಡ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಪುನರ್ನಿಯುಕ್ತಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಮುಂದಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮುಂದಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷನಿಗೆ ಸುಗಮವಾದ ನಾಯಕತ್ವ ಪರಿವರ್ತನೆಗಾಗಿ ಬೋರ್ಡ್ಗೆ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು.
ಟಾಟಾ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ಪ್ರಯಾಣ.
ಎನ್. ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಟಾಟಾ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವಿರುವ ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟನ್ಸಿ ಸರ್ವೀಸಸ್ (ಟಿಸಿಎಸ್) ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಅವರನ್ನು ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಟಾಟಾ ಗುಂಪಿನ ಮುಖ್ಯ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯಾದ ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ, ಅವರು ಟಾಟಾ ಗುಂಪಿನ ಹಲವಾರು ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪುನಃ ರೂಪಿಸಿದರು.
2022 ರಲ್ಲಿ, ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಬೋರ್ಡ್ ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಐದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಪುನರ್ನಿಯುಕ್ತಿ ಮಾಡಿತು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಬೋರ್ಡ್ ಏಕಮತದಿಂದ ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅವರ ಮುಂದುವರಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು. ಅವರು 2022 ಫೆಬ್ರವರಿ 21 ರಿಂದ 2027 ಫೆಬ್ರವರಿ 20 ರವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಟಾಟಾ ಗುಂಪಿನ ಮುಂದಿನ ಸಿಇಒ ಯಾರು?
ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ನ ನಿರ್ಗಮನದೊಂದಿಗೆ, ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ನ ಮುಂದಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಯಾರು? ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ ಕೇವಲ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯನ್ನಷ್ಟೇ ನಡೆಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ; ಇದು ಟಾಟಾ ಗುಂಪಿನ ಮುಖ್ಯ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದರೆ, ಟಾಟಾ ಗುಂಪು ಸಂಪೂರ್ಣ ಗುಂಪಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಟಾಟಾ ಗುಂಪು ವಾಹನಗಳು, ಐಟಿ, ಉಕ್ಕು, ವಿಮಾನಯಾನ, ವಿದ್ಯುತ್, ಗ್ರಾಹಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ಗಳಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷನ ಆಯ್ಕೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಗಮನವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ಟಾಕ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ
ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ನಿರ್ಗಮನದ ನಂತರ, ಟಾಟಾ ಗುಂಪಿನ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡವಿತ್ತು. ಟಿಸಿಎಸ್ ಷೇರುಗಳು ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ 5.7% ರಷ್ಟು ಕುಸಿದವು, ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಸ್ಟೀಲ್, ಟೈಟಾನ್ ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಪವರ್ ಷೇರುಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡವಿತ್ತು. ಕೇವಲ ಟಾಟಾ ಮೋಟಾರ್ಸ್ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡಿತು.
ಆದರೆ, ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ ಅವರ ನಿರ್ಗಮನವೇ ಷೇರುಗಳ ಏರಿಳಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಜಾಗತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಣಕಾಸು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಬಡ್ಡಿದರಗಳು, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ ಬೆಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಒಟ್ಟು ಭಾವನೆಗಳು ಷೇರುಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿ ಆಯ್ಕೆ ಈಗ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.
ಚಂದ್ರಶೇಖರನ್ 2027 ರ ಫೆಬ್ರವರಿ ವರೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದು, ಇದು ದಿನದ ಅಂತ್ಯವಾಗಿದೆ, ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ಗೆ ತಕ್ಷಣದ ನಾಯಕತ್ವದ ಶೂನ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮುಂದಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷನ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕು. ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದಾಗಿ ಬೋರ್ಡ್ಗೆ ಅವರದೇ ಆದ ಶಿಫಾರಸು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಟಾಟಾ ಸನ್ಸ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕತ್ವವು ಗುಂಪಿನ ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆಗಳು, ಜಾಗತಿಕ ವಿಸ್ತರಣೆ, ಏರ್ ಇಂಡಿಯಾ ವ್ಯವಹಾರದ ಪುನರ್ರಚನೆ, ವಿದ್ಯುತ್ ವಾಹನಗಳು, ಬ್ಯಾಟರಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
Comments
Please to leave a comment on this article.