ಜೊಮ್ಯಾಟೊ, ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಡೆಲಿವರಿ ಬಾಯ್ಸ್ ಹಾಗೂ ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರಿಗೂ ಇನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆ - ಜಾರಿಯಾಗ್ತಿದೆಯೇ ಹೊಸ ರೂಲ್ಸ್?

ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ 'ಇಪಿಎಫ್‌ಒ 3.0' (EPFO 3.0) ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ದೇಶದ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬೃಹತ್ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಸಜ್ಜಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು (EPFO) ಹೊಸ 'ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ' (Universal Pension Scheme) ಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಕೇವಲ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿರದೆ, ಇದುವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಇಲ್ಲದ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಗಿಗ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ (Gig Workers), ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ಯೋಜನೆಯು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದು, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವಿಭಜಿತವಾಗಿದೆ. ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಬಹುತೇಕ ನೌಕರರು ಇಪಿಎಫ್ (EPF) ಮತ್ತು ಇಪಿಎಸ್ (EPS) ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಭಾರತದ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಸುಮಾರು 90 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಇವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಭದ್ರತೆ ಇಲ್ಲ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೂ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಗೌರವಯುತ ಜೀವನ ನಡೆಸಲು ಅನುವಾಗುವಂತೆ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭ ಹಾಗೂ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತರುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಹಾಲಿ ಇರುವ ಇಪಿಎಸ್ (EPS) ಯೋಜನೆಯು ಮೊದಲೇ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸೌಲಭ್ಯದ (Defined Benefit) ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ, ಹೊಸದಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಮಾಡಲಾಗಿರುವ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು 'ಟಾರ್ಗೆಟ್ ರಿಟೈರ್ಮೆಂಟ್ ಸಮ್' (Target Retirement Sum - TRS) ಆಧಾರಿತ 'ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆ' (Defined Contribution) ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿದೆ.

ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಚಂದಾದಾರರು ತಮಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಎಷ್ಟು ಒಟ್ಟು ಹಣ (Corpus) ಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಾವೇ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ರೂಪಿಸಲಾಗುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ ಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಹಣ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ:

Also Read

EPFO ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಗುಡ್‌ನ್ಯೂಸ್- ನಿವೃತ್ತಿ ಬಳಿಕ ಸಿಗುವ PF ಮೊತ್ತ ತಿಳಿಯಲು ಹೊಸ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್!!

1. ಚಂದಾದಾರರು ಬಯಸುವ ಮಾಸಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯ
2. ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲಿರುವ ವಯಸ್ಸು
3. ಕೊಡುಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿ (ಮಾಸಿಕ/ತ್ರೈಮಾಸಿಕ)
4. ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಆದಾಯದ ದರ

ಇದಲ್ಲದೆ, ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಡಿಜಿಟಲ್ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉಳಿತಾಯ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಿಗಲಿರುವ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಗುರಿಯ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಬಹುವಿಧದ ಮೂಲಗಳು

ಈ ಯೋಜನೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಇದರ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಧನಸಹಾಯ ಮಾದರಿ (Flexible Funding Model). ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಕೇವಲ ನೌಕರರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವಿವಿಧ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ:

1. ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (Employers)
2. ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಸಹ-ಕೊಡುಗೆ (Co-contributions)
3. ಗಿಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಕಂಪನಿಗಳ (Aggregators) ಕೊಡುಗೆಗಳು
4. ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ (CSR) ನಿಧಿ
5. ಎನ್‌ಜಿಒ (NGO) ಮತ್ತು ಇತರ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನೆರವು

ಈ ನಮ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅನಿಯಮಿತ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ದಿನಗೂಲಿ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್‌ಗಳು ಕೂಡ ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹಣ ಉಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು (Withdrawal Options)

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ವರ್ಷಾಶನ (Annuity) ಖರೀದಿಸಬೇಕಾದ ನಿಯಮವಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಚಂದಾದಾರರು ತಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ವಿವಿಧ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

ನಿಯಮಿತ ವರ್ಷಾಶನ (Regular Annuity): ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ.

ಸಿಸ್ಟಮ್ಯಾಟಿಕ್ ವಿದ್‌ಡ್ರಾಯಲ್ ಪ್ಲಾನ್ (SWP): ಮ್ಯೂಚುವಲ್ ಫಂಡ್‌ಗಳ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಹಣ ಹಿಂಪಡೆಯುವುದು.

ಕಸ್ಟಮೈಸ್ಡ್ ಮಾದರಿ: ಚಂದಾದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಹಣದ ವಿತರಣೆ.

ಯಾರೆಲ್ಲಾ ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಯೋಜನೆಯು ದೇಶದ ಬೃಹತ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗವನ್ನು ತಲುಪುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲಿರುವ ಪ್ರಮುಖರು:

1. ಸದ್ಯ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿರುವ ಹಾಲಿ ನೌಕರರು
2. ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು
3. ಜೊಮ್ಯಾಟೋ, ಸ್ವಿಗ್ಗಿ, ಓಲಾ, ಉಬರ್‌ನಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಿಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು
4. ಕಟ್ಟಡ ಮತ್ತು ಇತರೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು
5. ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಪಿಎಸ್ (EPS) ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿರುವ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು

ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಈ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು 'ಇಪಿಎಫ್‌ಒ 3.0' ರಡಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟದ ಅನುಮೋದನೆ ಸಿಕ್ಕಲ್ಲಿ, ಇದು ದೇಶದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡ ಕ್ರಾಂತಿಯಾಗಲಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ರಂಗದ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಡೆಸಿದ ನಂತರ ಯೋಜನೆಯ ಅಂತಿಮ ನಿಯಮಗಳು, ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುವುದು.