ಭಾರತ-ಜಪಾನ್ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಒಪ್ಪಂದ - 50,000 ನುರಿತ ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಭಾಗ್ಯ!!

ಭಾರತ ಮತ್ತು ಜಪಾನ್ ದೇಶಗಳು ತಮ್ಮ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸಲು ಹಾಗೂ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಾಡುತ್ತಿರುವ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಭಾವವನ್ನು ನೀಗಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಶ್ರಮಶಕ್ತಿ ಸಹಕಾರ ಯೋಜನೆಯೊಂದನ್ನು ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸಿವೆ.

ಈ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂಬರುವ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಸುಮಾರು 5 ಲಕ್ಷ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಬೃಹತ್ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಭಾರತದ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ 50,000 ನುರಿತ (Skilled) ವೃತ್ತಿಪರರು ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಜಪಾನ್‌ಗೆ ತೆರಳಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯು ಭಾರತ ಮತ್ತು ಜಪಾನ್ ನಡುವಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಬರೆದಿದೆ.

ಜಪಾನ್ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದ್ದು, ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕುಸಿಯುತ್ತಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಜಪಾನ್‌ನ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ (ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್), ಉತ್ಪಾದನೆ (ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್), ಕಟ್ಟಡ ನಿರ್ಮಾಣ (ಕನ್‌ಸ್ಟ್ರಕ್ಷನ್), ಆತಿಥ್ಯ ಉದ್ಯಮ (ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ), ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ (IT) ಹಾಗೂ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಭಾರಿ ಬೇಡಿಕೆ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿದೆ. ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಭಾರತವು ಜಪಾನ್‌ನ ಈ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸೂಕ್ತ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ.

ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸರಾಗವಾಗಿ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಲು ಎರಡೂ ದೇಶಗಳ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ. ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಜಪಾನ್ ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯಮ ರಂಗದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಭಾರತೀಯ ಯುವಕರಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ, ಜಪಾನೀಸ್ ಭಾಷಾ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಜಪಾನಿ ಭಾಷೆ ಹಾಗೂ ಅಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು (Work Culture) ಕಲಿಯುವುದು ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ನೆರವಾಗಲಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜಪಾನ್‌ನ ‘ಸ್ಪೆಸಿಫೈಡ್ ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್’ (SSW) ವೀಸಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ‘ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಇಂಟರ್ನ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ’ (TITP) ಗಳ ಮೂಲಕವೇ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿಸ್ತರಿಸಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಎರಡೂ ದೇಶಗಳ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕೇವಲ ಭಾರತೀಯ ಯುವಕರಿಗೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೂ ಭಾರಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲಿದೆ.

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಕೌಶಲ್ಯ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅನುಭವ ಹಾಗೂ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನ ಪಡೆದು ಸ್ವದೇಶಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ಭಾರತೀಯರು, ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪ್ರಗತಿ ಹಾಗೂ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನೆರವಾಗಲಿದ್ದಾರೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಜಪಾನ್‌ನಿಂದ ಭಾರತಕ್ಕೆ ಹರಿದುಬರುವ ವಿದೇಶಿ ಹಣದ ಹರಿವು (Remittances) ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದ್ದು, ಎರಡೂ ದೇಶಗಳ ನಡುವಿನ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಹಾಗೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಗಟ್ಟಿಗೊಳ್ಳಲಿವೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿವರ್ತನೆ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹೊಂದಿರುವ ನಮ್ಯತೆ (Flexibility) ಹಾಗೂ ಅದ್ಭುತ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಕಂಡು ಜಪಾನಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಭಾರತೀಯರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ತೀವ್ರ ಆಸಕ್ತಿ ತೋರುತ್ತಿವೆ. ಈ ಸಹಕಾರದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಭಾಷಾ ಕಲಿಕಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ವಿಶ್ಲೇಷಕರ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತ ಮತ್ತು ಜಪಾನ್ ನಡುವೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಈ ಶ್ರಮಶಕ್ತಿ ವಿನಿಮಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡ ಶ್ರಮಶಕ್ತಿ ಚಲನಶೀಲತೆಯ (Labor Mobility) ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಲಿದೆ. ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರ ಬೇಡಿಕೆ ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದ್ದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಜಾಗತಿಕ ಹಬ್ (Talent Hub) ಆಗಿ ಭಾರತ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ.

ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಜಾಗತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಭಾರತದ ದೊಡ್ಡ ಕನಸಿಗೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದ ಸೂಕ್ತ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿದೆ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡು ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತಂದರೆ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೂ ಭಾರತ ಇಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಮಾದರಿಯಾಗಲಿದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಭಾರತ-ಜಪಾನ್ ದೇಶಗಳ ನಡುವಿನ ಸುದೀರ್ಘ ಮೈತ್ರಿಗೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೊಸ ಮೆರುಗು ತಂದಿದೆ.